Тиждень Робоча

встановлена ​​законом норма тривалості робочого часу в календарний тиждень. Нормальна тривалість робочого часу на тиждень не може перевищувати 40 годин (ст. 42 КЗпП). Для певних категорій працівників передбачається скорочена тривалість робочого часу на тиждень (див. Нормальна тривалість робочого часу; Скорочена тривалість робочого часу). Основним видом робочого тижня згідно з ч. 1 ст. 46 КЗпП є 5-денний робочий тиждень з 2 вихідними днями; 6-денний робочий тиждень з 1 вихідним днем, вводиться тоді, коли за характером виробництва та умовами роботи встановлення 5-денного робочого тижня недоцільно (ч. 2 ст. 46 КЗпП). Питання про те, 5-денну або 6-денний робочий тиждень вводити в організації, вирішується адміністрацією спільно з профспілкою з урахуванням специфіки роботи і думки трудового колективу. Згідно ч. 1 ст. 46 КЗпП при 5-денному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності. При цьому встановлена ​​законом тижнева норма робочого часу повинна відпрацьовуватися кожну календарну тиждень або, якщо це неможливо, в середньому за передбачений графіком обліковий період. При 6-денному робочому тижні закон обмежує тривалість щоденної роботи: вона не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин - при тижневій нормі 36 годин і 4 години - при 24-годинної тривалості робочого тижня (ч.2 ст. 46 КЗпП).

Словник бізнес-термінів. Академік. ру. 2001.