ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ

Функція управління трудовими ресурсами, яка полягає у визначенні потреби в людях працездатного віку і їх здібностей до трудової діяльності. Планування трудових ресурсів має імовірнісний характер і залежить: від рівня попиту та пропозиції робочої сили в конкретному регіоні; від рівня зайнятості; від організації процесу працевлаштування населення та інших факторів

Словник бізнес-термінів. Академік. ру. 2001.